【政策文件】睢宁县2026年面向社会公开招聘教师、教练员公告

根据《事业单位人事管理条例》《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等有关规定，结合睢宁县教育事业发展的需要，经研究决定，睢宁县2026年面向社会公开招聘教师、教练员共160名。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

《睢宁县2026年面向社会公开招聘教师、教练员公告》在徐州市人力资源和社会保障局网站（http://hrss.xz.gov.cn）、睢宁县人民政府官网（http://www.cnsn.gov.cn/）和“睢宁教育星空”微信公众号（snjyxk）同时发布，招聘工作的其余进度信息均只在睢宁县人民政府官网和“睢宁教育星空”微信公众号上公布。具体的岗位名称、招聘人数、资格条件等详见《睢宁县2026年面向社会公开招聘教师、教练员岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）。

二、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

3.具备良好的品行和职业道德。

4.具备正常履行岗位职责所需的身体条件和心理素质，热爱教育事业，具备教师的基本素质和教育教学能力。

5.年龄在18周岁及以上、38周岁及以下（即1987年5月30日至2008年6月3日之间出生），博士研究生或具有与岗位相适应的中级职称的人员，年龄不超过43周岁（即1982年5月30日之后出生），具有与岗位相适应的副高级职称的人员，年龄不超过48周岁（即1977年5月30日之后出生）。

6.具备《岗位表》中岗位要求的资格条件。

《岗位表》中“专业”条件由睢宁县教育局参照《江苏省2026年度考试录用公务员专业参考目录》（以下简称“专业参考目录”）设置。专业参考目录中没有的专业，如有院校开设并且有事业单位需要的，已列入招聘条件的“专业”要求之中。

专业参考目录和招聘条件中都未列出的专业、留学人员的毕业专业，由睢宁县教育局根据招聘公告中明确的专业条件、应聘人员所学专业课程、研究方向等认定是否符合招聘岗位的专业要求。专业名称已经调整的专业，如调整前或调整后的专业符合招聘岗位的专业要求，毕业院校以书面形式证明调整前后的专业为同一专业或专业课程基本一致，视为符合专业要求。

7.技工院校预备技师（技师）班毕业生，在符合其他招聘条件的前提下，可按本科学历报名应聘相应岗位。

8.本次公开招聘对应聘人员户籍不作要求。

9.取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。

10.具有符合招聘岗位要求的教师资格证：2026年毕业生最迟于2026年7月31日前取得相应教师资格证；非2026年毕业生须提供相应教师资格证。中职部分岗位暂不要求教师资格证书（详见《岗位表》），聘用之日起三年内不能取得与报考岗位相应教师资格证的予以解聘。报考教练员岗位的不要求教师资格证书。

11.有下列情形之一的，不得报考：

①现役军人或国民教育序列普通高校在读非2026届毕业生。

②《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位。

③2026年12月2日前，5年服务期未满的新录用公务员、经公开招聘被江苏省地方各类事业单位聘用且3年服务期未满的在编（在册）人员、有规定（含协议明确）不得解聘离开现工作单位（岗位）的人员。

④曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员。

⑤有《未成年人学校保护规定》等相关法律、法规或上级政策要求不得从事教师职业的情形。

⑥国家、江苏省另有规定不得应聘到事业单位的人员。国家、江苏省另有规定不得到有关岗位工作的人员，不能应聘相应岗位。

三、报名安排

（一）报名方式、时间

本次招聘采用网上报名方式进行。报名信息、照片上传、资格初审和缴费确认，通过网络同步进行。

报名网址：江苏省睢宁县公开招聘考试报名系统（http://sndlzx.pzhl.net/index.php）。

1.报名、资料上传、修改和补充信息时间：2026年5月30日9:00-6月3日16:00；

2.资格初审时间：2026年5月30日9:00-6月4日16:00；

3.应聘人员对资格初审异议的陈述申辩时间：2026年5月30日9:00-6月5日12:00；

4.资格初审异议的处理时间：2026年5月30日9:00-6月5日17:00；

5.缴费时间：2026年5月30日9:00-6月5日22:00。

（二）网上确认

1.睢宁县教育局将按照本公告、国家和江苏省事业单位公开招聘人员相关规定对应聘人员的报名资格进行初审并负责解释。

应聘人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询资格初审意见。如对初审意见有异议，请及时向睢宁县教育局陈述申辩。

2.通过初审后的应聘人员须在网上缴纳报名费100元。

3.通过初审并且完成照片上传、缴费确认的人员，即报名成功。

缴费成功后，除应聘岗位被取消人员外，不退还报名费。

4.规定时间内未在网上确认报名资格、上传照片、缴纳报名费的，视为报名无效。逾期不再提供报名服务。

（三）打印笔试准考证

通过资格初审和缴费确认的应聘人员，可在笔试前3天内到原报名网站下载并打印笔试准考证。

（四）报名注意事项

1.应聘人员应按岗位要求和网上提示，真实、准确、完整地填写有关信息，并上传本人电子证件照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb）。

2.应聘人员应诚信报考。凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。除本公告另有说明，或国家、江苏省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。面试前将对进入面试的人员进行资格复审。

3.报名结束后如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位。睢宁县教育局负责通知应聘岗位被取消的报名成功人员在2026年6月6日14:00—17:00登录报名网站改报其他符合条件的岗位。

4.每人只能选择一个岗位进行报名。资格初审通过后，不能再更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员须使用有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

【特别提醒：应聘人员务必诚信报名，参加报名即视为认可本次招聘公告确定的报名办法和招聘程序等规定，个人信息应针对岗位资格条件，真实、准确、有效的填写。应聘人员应确认本人完全符合相关岗位的资格条件，如对资格条件和岗位要求存在疑问，应及时向睢宁县教育局进一步咨询确认。如不符合资格条件仍然坚持报名的，由此产生的后果自行承担。资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。在招聘各个环节，如发现应聘人员报名时填报信息不实且影响报名审核结果的、弄虚作假骗取报考资格的，将随时终止或取消考试聘用资格。对恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格等严重违纪违规行为的，将按照有关规定处理】

四、考试安排

本次公开招聘考试采取笔试和面试相结合的方式进行。

招聘对象为“睢宁籍2026年毕业的江苏省乡村定向师范生”的岗位只进行笔试；其他岗位均参加笔试和面试。

（一）笔试

笔试主要考察公共基础知识、教育教学综合知识和专业知识等，总分100分。笔试不指定复习用书。

笔试时间：2026年6月14日（周日）。

应聘人员应按照准考证上规定的时间和地点，携带准考证和本人有效期内的二代身份证原件参加笔试（须与报名时姓名、身份号码相一致），迟到30分钟不得入场。笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。

笔试成绩将在“睢宁教育星空”微信公众号及报名网址（http://sndlzx.pzhl.net/index.php）公布。

（二）资格复审

笔试阅卷结束后，划定笔试合格线，并从应聘各岗位笔试成绩合格人员中，按岗位招聘人数与报考人数1:3的范围内从高分到低分确定资格复审人选。末位成绩并列的，一并参加，如不足相应比例的，按实际人数确定。

睢宁县教育局负责资格复审工作，在“睢宁教育星空”微信公众号上公布进入资格复审人员名单、资格复审的时间、地点及应聘人员应提供的相关证明材料等。

资格复审应聘人员须提供符合报考条件的相关证明材料：

1.网上报名成功后下载打印的《睢宁县2026年面向社会公开招聘教师、教练员资格审查表》。

2.有效期内二代居民身份证原件和复印件。

3.毕业证书、学位证书原件和复印件，《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》（在“学信网”上打印，网址为：http://www.chsi.com.cn）。

暂未取得学历证书、学位证书的2026年毕业生提供信息完整盖章的《毕业生双向选择就业推荐表》的原件、复印件和《教育部学籍在线验证报告》,但须在2026年7月31日前提供学历学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》。

国（境）外学历学位报考者另提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证证明原件和复印件。

4.教师岗位需提供教师资格证原件和复印件：

①非2026年毕业生须提供相应教师资格证原件和复印件。

② 2026年毕业生可先提供免试认定证明或《中小学教师资格考试合格证明》（在中国教育考试网打印，网址为：http://ntce.neea.edu.cn），但须承诺在2026年7月31日前提供相应教师资格证，否则取消聘用资格。

5.教练员岗位提供运动员等级证书及其他相关材料，如：运动员经历材料；个人运动成绩证书、成绩册、秩序册、各类获奖证书等材料；工作经历（含带队经历）证明材料；带队成绩，提供所带运动员比赛成绩证明材料等。

6.《同意报考证明》：行政、事业单位在编人员须按照人事管理权限提供单位及主管部门同意报考的证明；委培、定向、联办的毕业生须提供委培、定向、联办单位和所就读院校共同出具的同意报考证明。其他签订过劳动合同的人员须提供所在单位同意报考证明。

7.其它与应聘岗位相关的证明材料。

以上材料原件审核后返还本人，复印件由睢宁县教育局留存。

资格复审合格人员缴纳面试费100元/人，当场领取《面试通知单》，按《面试通知单》要求参加面试。经复审，不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，取消其面试资格。应聘人员如对资格复审有异议，可当场向睢宁县教育局陈述申辩。

进入资格复审的应聘人员，未在规定时限内参加资格复审，视为自动放弃面试资格。因应聘人员资格复审不通过或放弃等原因出现缺额时，在应聘同岗位笔试合格人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序一次性递补人员参加资格复审。递补人员资格复审时间和地点另行通知。

（三）面试

资格复审结束后，进入面试人员名单、面试要求等在“睢宁教育星空”微信公众号上发布。面试时间、地点详见《面试通知单》。

对于应聘教师岗位的，面试形式为模拟课堂与答辩相结合的方式进行：① 模拟课堂，时间为10分钟，总分70分。② 答辩，时间为5分钟，总分30分。

对于应聘教练员岗位的，面试形式为专业技能测试和专业项目模拟训练教学相结合的方式进行：①专业技能测试，总分70分。② 专业项目模拟训练教学，时间为15分钟，总分30分。

面试总分为100分，60分及以上为合格。面试成绩当场通知应聘人员。

（四）成绩计算

招聘对象为“睢宁籍2026年毕业的江苏省乡村定向师范生”的岗位，总成绩计算方法按定向培养政策为：笔试成绩占40%、培养院校综合考核成绩占30%、国家教师资格考试笔试成绩占30%，三项成绩相加之和为该考生的总成绩（三项成绩须换算成百分制纳入总成绩计算办法）。

教师岗位总成绩＝笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

教练员岗位总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。

笔试、面试、总成绩均按百分制计算。成绩计算环节均取两位小数，第三位小数“四舍五入”。

在笔试、面试合格的应聘人员中，根据应聘人员的总成绩（总成绩并列者，按面试成绩由高分到低分排序，面试成绩并列的，按模拟课堂（教练员岗位专业技能测试）成绩由高分到低分排序；模拟课堂（教练员岗位专业技能测试）成绩并列的，以笔试试卷高分题得分高者优先并以此类推；仍然并列的，组织加试，加试时间与方式另行通知），按岗位拟聘人员计划数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员名单。

五、体检、选岗及考察

体检在二级及以上综合医院进行。体检标准参照《江苏省教师资格认定体检标准》《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定执行。体检表须由主检医生审核后明确提出体检是否合格的结论性意见并签名，加盖医疗机构体检专用章或医疗机构公章。应聘人员对体检结果有疑问的，本人可以申请复查一次，并到指定的医疗机构重新检查。

因体检不合格或应聘人员放弃体检资格出现缺额时，在该岗位笔试、面试均合格的应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次递补。

体检结束后，睢宁县教育局统一组织应聘人员选择具体工作岗位。同一招聘岗位，根据总成绩从高分到低分依次选择，一经选定，个人不得更改。

应聘人员签字确认后，因应聘人员明确放弃或其他原因导致的空缺岗位，从高分到低分依次递补，递补人员仅在空缺的岗位中从高分到低分依次选岗。

选岗结束后，考察工作由睢宁县教育局组织实施。

睢宁县教育局组织对体检合格人员的应聘资格条件、思想政治表现、道德品质、业务能力和综合素养等进行全面考察。

对应聘人员作出体检、考察不合格决定前，应当告知应聘人员拟作出的决定及相关事实、理由和依据，并告知应聘人员依法享有陈述和申辩的权利。对应聘人员提出的事实、理由和证据进行复核。

因考察不合格或应聘人员放弃聘用资格出现缺额时，不予递补。

六、公示和聘用

睢宁县教育局根据考试、体检、考察结果研究确定拟聘用人员。拟聘用人员将在睢宁县人民政府官网(http://www.cnsn.gov.cn/)和“睢宁教育星空”微信公众号（snjyxk）公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称，拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位，招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，睢宁县教育局可以在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本部门的资格。

公示期间接受社会监督。举报者应实事求是地反映问题，提供必要的调查线索和联系方式，由具体组织实施部门负责查实。公示期满，符合聘用条件的人员，办理聘用备案手续；对反映问题查有实据，不符合聘用条件的人员，不予聘用；对反映的问题，一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

因拟聘人员公示结果影响聘用、拟聘人员放弃聘用或其他情形导致拟聘岗位出现空缺时，不予递补。办理聘用备案手续后，不再进行递补。

招聘单位按规定与拟聘人员及时签订聘用合同，按照政策规定约定试用期，严格按照聘用合同进行管理。拟聘用人员与招聘单位订立5年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务5年（含试用期）。试用期内被证明不符合岗位要求的，取消聘用资格，解除聘用合同。

被聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由应聘人员本人在规定的期限内自行负责处理。

七、工作纪律

应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令）的相关规定进行处理。

八、招聘咨询

睢宁县教育局政策咨询电话：0516-80376836。

九、招聘工作监督

睢宁县纪委派驻第四纪检监察组对本次招聘工作全程监督。监督电话：0516-67031964。

十、招聘工作举报

睢宁县人力资源和社会保障局举报电话：0516-88307809

睢宁县教育局举报电话：0516-80376835，举报邮箱：snxjyjrsk@163.com。

咨询、举报时间：招聘期间工作日9:00-11:30；14:30-17:00

附件：

    1.睢宁县2026年面向社会公开招聘教师、教练员岗位表

    2.江苏省2026年度考试录用公务员专业参考目录

睢宁县人力资源和社会保障局    睢宁县教育局

2026年5月26日