看球赛、逛夜市、拿Offer ——“彭城清凉夜·就业嘉年华”2026年徐州大龙湖人才夜市暨高校毕业生精准对接会打造就业人才服务新场景｜徐州新闻动态

为落实就业优先战略和人才强市战略，促进人才就业与“夜间经济”深度融合，满足高校毕业生等青年求职群体和各类劳动者高质量充分就业需求，我市持续优化资源配置，探索服务新模式，逐步将“人才夜市”打造为我市夜间就业服务新场景。

    锚定各类群体，“人才夜市+精准对接”为服务添新景

7月4日至5日，徐州市委人才办、徐州市人社局、中共云龙区委、云龙区人民政府共同举办了2026年徐州大龙湖人才夜市暨高校毕业生精准对接会。现场设置人才招聘区、政策咨询区、技能成果展示区（创业、技能和劳务品牌成果展示）、后备箱集市区四个区域。人才招聘区围绕重点群体、重点行业需求，紧扣我市“535”现代化产业体系用人需求，划分为高校毕业生招聘区、数字经济（动漫产业）招聘区、新质生产力与科创智造招聘区、综合招聘区、直播招聘区5大区域，汇聚200余家用人单位参加活动，人才需求超2000人，岗位覆盖工程机械、集成电路ICT、新能源新材料、能源矿业、建筑地产、汽车制造、经发金融、化工、环保、文化旅游、科教等行业领域，吸引了各类求职群体聚集，市人社局和云龙区人社局还同步在“徐州就业”和“云龙易就业”抖音直播间开展直播带岗活动，将人才夜市活动画面第一时间发布在线上平台，以广大年轻人喜闻乐见的方式开展“云端”服务。

    活动现场，大量市民驻足于招聘摊位前，排队面谈咨询。据统计，活动期间累计入场超3.5万人次，求职群众超1.6万人次，现场收到简历超4000份，其中高校毕业生招聘区收到简历1500余份，数字经济招聘区收到简历800余份，新质生产力与科创智造招聘区收到简历1000余份，达成初步就业意向2400余人，线上直播观看超3万人次，后台简历投递1000余份。接受政策咨询与择业指导服务的求职者超1200人次，比往年人气更旺、氛围更足。

    紧跟“苏超”热点，赛场激情与就业热情“无缝衔接”

今年以来，市、区两级人社部门紧抓“苏超”赛事热点，不仅将就业服务送上一线赛场，还与就业战线“第二现场”持续联动。4月18日的“苏超”开幕式现场，奥体中心体育场早早架起“徐州就业”大旗 ，赛场外的入场通道内，工作人员搭起服务摊位，将人才和就业服务“送到”球迷手中。7月4日大龙湖人才夜市暨高校毕业生精准对接会举办的同时，人社部门工作人员在奥体中心外架起“火热苏超·‘C’位就业”的宣传展板，摆开服务摊位，与陆续到场的球迷开展互动，耐心细致地讲解我市各项人才就业服务政策和惠民政策，据活动后统计，现场咨询互动超600人次。现场发放的纪念品吸引了大量观赛者扫码关注“徐州就业”小程序及抖音号、“徐州就业”微信号和“云龙易就业”抖音号，为大家提供了享受更丰富、更详细就业服务的掌上渠道。现场打出的“场上看苏超联赛·场下逛人才夜市”宣传口号，也鼓励了更多观赛者前往大龙湖畔，在享受周末夜生活的同时体验“人才夜市”的就业服务和热闹氛围。

    强化市县联动，特色人才夜市“遍地开花”

为了更全面地服务各级求职者，我市人社部门坚持市、县（区）联动机制，将人才夜市服务模式渗透到基层一线，覆盖到居民生活的“最后一公里”。通过利用人社部门公共人才就业服务机构招聘场所、“家门口”就业服务站、零工市场（驿站）等自有场地常态化举办“人才夜市”，根据季节气候和求职群体特点在商业综合体、体育赛事场馆、热门景点、大学城、社区广场、交通场站等人流量密集场所举办特色“人才夜市”的方式，积极推进人才就业与文化、旅游、体育、商贸深度融合，以夜间经济的“烟火气”为用人单位引“人气”。

今年以来，邳州市、新沂市于元宵节当晚在本地中心商场举办“元宵节人才夜市”招聘会，为求职者和企业搭建了轻松高效的对接平台；云龙区在元宵节将招聘会搬进步部山历史文化街区，让求职者在赏花灯、猜灯谜的同时与企业进行沟通对接；睢宁县、沛县、丰县等地在妇女节前后举办女性专场招聘会；铜山区在端午节前夕举办“迎端午送岗惠民·强服务助力就业”夏季人才夜市招聘会，将传统民俗氛围与就业服务创新融合。上半年，全市累计举办人才夜市148场，参会企业1570家次，提供职位3828个，提供岗位28063岗次，求职人数20090人次，达成初步意向人数3618人次。

下一步，徐州市人社部门将充分利用好暑期人才流动窗口期，积极响应不同群体高质量充分就业需求，在暑期集中举办人才夜市活动近百场，不断提升人才就业供需对接、直播带岗、政策宣传等公共人才就业服务质效，努力打造更具地方风格的夜间就业服务新场景。