第九师白杨市人社局：巧当“就业红娘”，多线发力送岗显真情｜白杨部门动态

今年以来，第九师白杨市人社局紧扣“精准化、全周期”就业服务主线，化身“就业红娘”，巧牵“求职”与“招工”两端红线，从线下招聘会的“面对面”对接，到政策红利的“点对点”送达，用心搭桥、精准匹配，让好岗位与好人才在双向奔赴中加速“牵手”。

当好“红娘”，首要在于“知根知底”。师市人社局采取“一对一”电话沟通、赴辖区企业开展交流座谈等方式，深入摸排企业用工需求，全面掌握辖区内企业在用工数量、规模、岗位类型、任职要求及人员结构等方面的情况，精准画像企业核心诉求。同时，充分发挥“锦程”就业志愿服务队作用，深入社区、连队，对就业困难人员、离校未就业高校毕业生等重点群体开展“拉网式”摸排，确保底数清、情况明，为精准就业服务夯实基础。截至目前，深入企业开展走访30余次。

促成“良缘”，关键在于“牵线搭桥”。线下，师市人社局将“就业直通车”开进团场，把政策咨询台和岗位推荐区搬到群众家门口，一份份宣传手册传递惠民温度，一次次耐心解答化解择业顾虑，真正实现“政策追着企业走、岗位迎着群众来”。线上，借助“白杨人社”直播带岗模式，将镜头延伸至企业车间和招聘前沿，主播细致讲解岗位要求、福利待遇，实时回答弹幕提问，让好工作“触屏可及”。线上暖心送岗、线下便捷到岗，双线并进，用贴心服务搭建双向供需平台。截至目前，累计开展线上线下招聘33场次，通过视频号开展直播带岗活动12期，参与兵地企业396家，提供岗位4213个，初步达成就业意向1337人。

续写“佳话”，落脚在于“服务到底”。师市人社局建立常态化就业回访机制，通过电话沟通、线上问卷等多元渠道，持续跟进高校毕业生等重点就业群体，动态摸清群众岗位适应情况、在岗就业状态与职业发展诉求。针对回访中遇到的各类难点问题，第一时间精准推送政策答疑、职业指导等帮扶举措，以全程跟进、闭环落实的务实行动，实现就业服务不间断、暖心关爱不掉线。

从精心摸排到精准推送，从线下“做媒”到线上“牵线”，师市人社局将持续以“就业红娘”为抓手，将就业服务“触角”延伸至团场连队、群众家门口，推动就业服务再升级、再提效、再升温。