【新闻动态】赋能工程机械海外产业人才梯队建设——我市持续推进外籍人员社会化职业技能等级认定

近日，我市外籍人员社会化职业技能等级认定工作在徐工技师学院再结硕果。来自紫金矿业海外客户的13名外籍服务工程师，顺利通过工程机械维修工（筑路及道路养护机械维修工）职业技能等级认定，取得中国职业技能等级证书。本次认定由市技能人才评价管理中心统筹指导，依托徐工技师学院职业技能等级认定机构，精准对接徐工集团核心海外客户人才需求，是我市技能人才评价工作深化国际化发展的重要实践，标志着我市技能人才评价持续迈向“本土化提质、国际化扩容”新阶段。

作为全国工程机械产业重市，我市深耕装备制造全产业链发展，产业规模、企业集群、技术水平位居全国前列。近期，英国 KHL 集团发布的 2026 全球工程机械制造商 50 强榜单显示，徐工 XCMG 再次荣登全球第三、国内第一，是唯一跻身全球工程机械行业前五强的中国企业。长期以来，工程机械海外运维人才短缺、技能标准不统一、持证人才匮乏，一直是制约龙头企业海外市场深耕、跨国项目提质增效的核心痛点，也成为阻碍产业链全球化发展的突出短板。

为破解产业人才痛点，市技能人才评价管理中心立足职能定位，主动创新评价机制，深化推进外籍工程机械维修人员社会化职业技能等级认定工作。本次认定优化了社会评价面向境外从业人员的开放通道，针对外籍人员跨国执业的实际需求，优化评价流程、搭建双语考评体系新模式，是我市深化技能人才评价制度改革、推进人才工作对外开放的重要创新举措。

本次认定精准锚定产业需求，形成“人社统筹指导+龙头院校承办+核心企业定制”的协同培养评价体系。由市技能人才评价管理中心全程指导督导，徐工技师学院发挥工程机械专业考评优势，针对外籍学员语言差异、作业场景特殊性，优化考评流程，配备双语专业技术翻译，兼顾评价规范性与产业适配性，保障考评公平、精准、高效。

此次考评的外籍人员为紫金矿业海外工厂一线服务工程师。作为徐工集团战略核心客户，紫金矿业全球矿区大批量配置徐工大型工程装备，设备安全稳定运行高度依赖专业维保人才。通过我市社会化等级认定，海外工程师将中国技能规范带回海外矿区，助力企业降低设备运维成本、提升故障处置效率、保障海外项目安全生产。

“能够参与徐州市外籍人员社会化职业技能等级认定，我感到十分荣幸。它给了我宝贵的实践知识，提高了我的技术技能，并让我能够向优秀的中国教师和工程师学习。这段经历对我以后的职业生涯会有很大的帮助。我感到十分荣幸。”来自塞尔维亚紫金矿业磨矿与浮选维修车间副经理维利科·米洛瓦诺维奇表示。

据了解，这也是维利科·米洛瓦诺维奇首次取得中国职业技能等级证书。“这是我获得的第一份中国职业技能等级证书，能够有机会在中国获得，我感到非常自豪。这个证书对我来说非常重要。这是对我专业技能和实践能力的正式认可。这将加强我的简历，支持我未来的职业发展，并激励我不断学习和提高。衷心感谢中国政府、徐工集团和紫金矿业给我这个宝贵的机会。”他坦言，本次评价标准精准贴合重载矿山场景，有效补齐了以往依赖经验作业的技术短板。

维利科·米洛瓦诺维奇对本次政企校协同培育模式给予高度认可：“感谢徐州人社部门搭建国际化技能评价平台，感谢紫金矿业与徐工技师学院的专业培育。这段经历将永远是我人生中最宝贵的记忆之一，我将运用在这里学到的知识为我在塞尔维亚的工作作出贡献。”

本次外籍人员社会化技能等级认定，核心价值在于以人才评价创新赋能产业高质量发展。对内，依托徐工产业资源，围绕工程机械主导产业，补齐企业海外人才梯队短板，助力龙头企业稳固全球市场竞争力；对外，依托技能标准出海，深化“一带一路”技能人才交流，推动我市工程机械技能规范、评价标准走向全球。

下一步，我市技能人才评价工作将持续深化改革创新，立足工程机械、高端装备制造等主导产业，常态化开展龙头企业定制化人才评价服务，构建“国内培育、国际认证、全球赋能”的技能人才发展生态，持续为我市产业集群升级、企业全球化发展注入强劲人才动能。