【人社动态】淮安市人社系统三措并举推进劳动社保领域矛盾纠纷化解

近日，全市人社系统围绕劳动社保领域矛盾纠纷化解工作，在优化流程、联动调处、源头预防三个方面持续发力，不断提升服务群众的能力和水平。

在优化流程方面，全市人社系统进一步规范窗口接待和业务办理标准，细化受理、流转、反馈等各环节工作指引，确保群众反映的问题件件有登记、事事有回应。在联动调处方面，全市人社系统加强与相关职能部门的协同配合，建立常态化会商机制，对涉及多部门的复杂问题实行联合研判、协同处置，推动矛盾纠纷在基层一线得到有效化解。在源头预防方面，全市人社系统通过开展政策宣讲、用工指导等方式，帮助用人单位规范用工行为，引导劳动者依法理性表达诉求，从源头减少矛盾纠纷的产生。

下一步，全市人社系统将继续坚持问题导向，持续完善工作机制，不断提升劳动社保领域矛盾纠纷化解质效，切实维护好广大劳动者的合法权益。