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【政策问答】请问职工在同一单位二次入职时是否可以约定试用期?

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试...

2026/08/17 1.4w 阅读 政策问答
发布时间:2026/08/17
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根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。

免责声明: 本文信息仅供参考,具体政策以官方最新发布为准。如有疑问,请拨打相关部门咨询电话或前往官方网站查询。

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共 2 条
我
苏
苏州市民2026-03-18 15:30

非常实用的信息,感谢分享!

科
科技爱好者2026-03-18 14:20

这篇文章写得很详细,有帮助!