峡江县多措并举促进高质量充分就业｜吉安区县快讯

　　一是精准分类服务。依托63所县、乡、村三级就业之家，建立“接诊分流”机制，县级设立针对性就业匹配服务窗口，开展直播带岗、访企探岗。乡级设立高频业务直达窗口，破解群众频繁往返难题。村（社区）级开展入户走访、岗位推介和政策宣讲，确保惠民政策应享尽享。二是做优岗位供给。全面摸排岗位信息，重点筛选、分类公示友好型岗位，动态跟踪推荐重点群体上岗，针对企业用工特点推送政策，持续提升岗位匹配成功率。今年以来，全县新增城镇就业1297人，提前完成年度任务，走访对接企业149家，更新岗位1021个。三是强化技能支撑。健全终身职业技能培训体系，推行订单式、定制化技能培训，采取“赛+招+展+游”四维模式，搭建多元化技能竞技平台。今年以来，开展各类职业技能培训1210人次，县内技工、学生多次斩获省市赛事奖项。