工作动态日报：市人力资源社会保障局召开第三届粤港澳大湾区博士博士后创新创业大赛项目落地专题会议

　　11月6日，市人力资源社会保障局召开第三届粤港澳大湾区博士博士后创新创业大赛项目落地专题会议，专题研究大赛项目落地对接和后续跟踪服务工作。局党组成员、副局长林念出席会议并讲话。市发展改革委、市教育局、市科技局、市工业和信息化局、市投发办、各区人社局、广州产投集团、广州工控集团、广州金控集团（万联天泽资本投资有限公司）等相关负责同志，以及本届大赛获奖博士后代表参加会议。

　　会议通报了本届大赛我市获奖项目总体情况。本届大赛是粤港澳大湾区规格最高、规模最大、影响力最强的博士博士后双创品牌赛事。我市获奖总量和金奖数量均居全省首位，4个特等奖中我市拿下1席；揭榜领题赛设20个金奖，我市一举拿下14席、占比达70%，位列全省第一；生物医药与大健康领域斩获27个奖项，占获奖总数的一半，涵盖创新药研发、高端医疗器械、临床智慧诊疗等全链条环节；高端装备制造、海洋研究、现代农业、新一代信息技术、新材料、现代服务业等赛道各有斩获。

　　会议指出，我市参赛项目“创新产业贴得紧”，揭榜领题赛由企业出题、人才答题，出的是真难题，答的是真需求，七成金奖的含金量体现在面向真需求、解决真问题的应用导向上；赛道布局“稳而全”，获奖项目覆盖大赛全部赛道，形成重点引领、多元支撑、全域共进的格局；转化项目“立得住”，晋级决赛的项目多面向生产一线和市场需求，技术路径清晰、落地基础扎实。

　　会议强调，大赛比的是创新，落点还在产业；获奖是起点，转化才是目的。作为大赛承办组织单位，人社部门将以大赛为纽带，推动产业链与创新链对接，让技术到生产一线去验证、到真实需求中去打磨，把“揭榜”的优势延续到“落地”的实效；同时一如既往把人才服务做在前头，不让好项目赛完就散、好苗子错失时机。

　　会议要求，要继续完善博士博士后全周期培养支持体系，在引进、培养、评价、服务各环节持续用力。特别是在评价环节，要落实“破四唯”和“立新标”并举的要求，加快建立以创新价值、能力、贡献为导向的科技人才评价体系，让干在产业一线、解决实际问题的博士后得到应有的认可和回报。

　　会议指出，成果转化需要政府、企业、资本、高校院所各展所长、同向发力。要用好大赛这座“桥”，推动赛事资源转化为常态化的对接合作资源，让大赛的价值从赛场之内延伸到赛场之外。

　　当前，粤港澳大湾区建设正纵深推进，广州作为大湾区核心引擎，正以最优政策筑巢引凤、以最佳生态聚才兴业、以最暖服务留才安业。下一步，人社部门将与各单位、各企业、各项目团队加强沟通、相互支持，共同把论文写在产业一线、把成果落到生产线上，把大赛成果转化为实实在在的产能、产值和产业竞争力。