【政务要闻】我市延续实施一次性扩岗补助政策

记者从市就业管理中心了解到，今年我市延续实施一次性扩岗补助政策，申请通道已于近日开启，符合条件的企业和社会组织，在2026年度，每招用一人可申领1500元补助。

一次性扩岗补助意在支持企业吸纳大学生等青年就业，对招用人员范围、社保缴纳条件设置明确规定。申请对象须招用毕业年度及离校2年内未就业高校毕业生、16~24岁登记失业青年，签订劳动合同，并按规定为其足额缴纳3个月以上失业、工伤、职工养老保险费。

劳务派遣企业招用自有员工（含依法开展承揽、外包业务招用的劳动者）、派遣到企业的员工，符合上述条件的，也可享受一次性扩岗补助。涉及自有员工部分补助资金由劳务派遣企业全额享受；涉及被派遣劳动者的部分全额拨付给实际提供岗位并承担工资和社会保险费的用工企业。

符合条件的企业和社会组织，可通过“浙里办”APP、浙江政务服务网或经办服务窗口提出申请。其中，劳务派遣企业需另提交《拟拨付用工企业明细表》《一次性扩岗补助资金拨付情况表》，以及上一年全部适用人员补贴拨付给用工单位的银行转账凭证、退回就业补助资金的银行转账凭证，并建立“一企一档”留存备查。

需要注意的是，同一人员身份信息只能享受1次一次性扩岗补助，不得跨企业、跨年度、跨地区、跨资金渠道重复享受。劳务派遣单位逾期未反馈资金使用拨付情况的，须退回未使用、未按规定使用和未拨付部分资金，并取消下一年度申领资格。2026年度符合条件的单位提交申请截止日期为2027年1月31日，逾期将不再受理。

据了解，近年来，我市持续优化就业服务，2024年以来，已累计发放一次性扩岗补助1244.85万元，惠及用人单位888家。