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关于上饶东信第五医院有限公司部分岗位职工实行不定时工作制和综合计算工时工作制的批复|上饶政府类-区县门户

关于上饶东信第五医院有限公司 部分岗位职工实行不定时工作制和综合计算工时工作制的批复 上饶东信第五医院有限公司 : 你单位《关于实行特殊工时制度的申请函》收悉。根据 《 中华人民共和国 劳动合同法》 和原劳动部《关于企业实行不定时工作制和综...

2026/04/07 5.8k 阅读 政府类-区县门户
发布时间:2026/04/07
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关于上饶东信第五医院有限公司

部分岗位职工实行不定时工作制和综合计算工时工作制的批复

上饶东信第五医院有限公司:

 你单位《关于实行特殊工时制度的申请函》收悉。根据《中华人民共和国劳动合同法》和原劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》(劳部发〔1994〕503 号)的有关规定,经研究,现批复如下:

一、同意你单位部分岗位职工实行不定时工作制和综合计算工时工作制:

1.实行不定时工作制的人员为: 255人

二、上述岗位职工实行不定时工作制和综合计算工时工作制的有效期为 2026年 4月 8日至 2027年 4月7日。期满前可根据实际情况再次申请。

三、请你公司接到本批复后在本单位系统内予以公示,告知相关岗位劳动者并在劳动合同中予以明确。同时,根据本批复,你公司应当结合实际并充分听取职工意见,制定特殊工时管理具体办法,不得扩大实施范围。合理安排劳动者休息时间,切实维 护劳动者合法权益。

 

上饶市信州区人力资源和社会保障局

2026年 4月8 日

免责声明: 本文信息仅供参考,具体政策以官方最新发布为准。如有疑问,请拨打相关部门咨询电话或前往官方网站查询。

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共 2 条
我
苏
苏州市民2026-03-18 15:30

非常实用的信息,感谢分享!

科
科技爱好者2026-03-18 14:20

这篇文章写得很详细,有帮助!