为深入贯彻落实就业优先战略，进一步完善就业公共服务体系，切实增强劳动者求职就业能力、拓宽就业增收途径，3月23日，门源县首批职业技能培训班（求职能力提升）在县公共实训基地正式开班。县人社局副局长朱虹出席开班仪式，30名有就业意愿的劳动者积极参与培训，系统开展求职能力提升培训。

本次培训秉持就业优先、技能为本的明确导向，充分发挥县公共实训基地平台优势，精准聚焦劳动者求职过程中的痛点、难点问题，科学合理地设置培训课程。培训大胆突破传统教学模式，创新采用理论讲解、案例分析、实战模拟有机结合的方式，围绕自我认知、职业定位、简历优化、面试技巧、心态调适等核心内容扎实推进教学工作，切实助力参训学员明晰求职思路、掌握实用技能、突破求职困境，有力推动其从“求职者”向“职业人”的平稳过渡。

开班仪式上，授课老师对培训计划、课堂纪律及后续服务保障进行了详细阐释，着重强调培训要突出学以致用、强化实操实训，结业后将持续提供精准职业指导、岗位推荐等跟踪服务，推动培训实效切实转化为就业成果。参训学员纷纷表示，将倍加珍惜学习机会，以勤奋好学、善于思考、刻苦训练的积极态度，全面提升求职综合能力，力争早日实现稳定就业。

此次求职能力提升培训班的顺利举办，是我县落实技能人才培育政策、完善就业服务体系的务实且卓有成效的举措，有效发挥了公共实训基地作为技能培训主阵地的重要作用，为劳动者搭建了技能提升、就业赋能的优质平台。下一步，我县将紧紧围绕各类群体的就业需求，持续优化培训课程、创新培训模式，推出更多贴合市场需求的职业技能培训项目，全力构建培训——提升——就业的全链条服务闭环，为全县稳就业、保民生、促发展提供坚实有力的支撑。