【县区动态】清单在手 履职有谱——临川推行乡镇（街道）履职事项清单工作纪实

初冬时节，行走于临川区的各乡镇（街道），只见主干道路灯次第亮起，背街小巷也亮堂了起来；邻里闲谈中，少了对办事推诿的抱怨，多了干部上门解难的暖心话。

城乡面貌和干群氛围的悄然转变，答案就藏在一册薄薄的乡镇（街道）履职事项清单里。

过去，乡镇（街道）“事多人少”“责大权小”，干部调整时工作“断档”、处理纠纷时职责重叠是常有的事。今年以来，临川区聚焦规范干部交接、厘清权责边界、紧盯落地成效三个环节，把乡镇（街道）履职事项清单中“该谁干、怎么干、找谁办”的要求落到实处，使清单成为干部交接的明白账、日常干事的导航仪、为民办事的责任状。

交接有单

“刚接手工作，千头万绪堆在一起，心里直发慌。现在有了这份履职事项清单打底，哪些项目要跟进、哪个困难户要回访，一目了然，心里踏实多了。”说起岗位交接，鹏田乡新任党委委员龚缘国感触很深。

以往乡镇（街道）干部调整时，交接往往只靠几句口头交代，遗留项目、民生隐患、未办结诉求常常成了一笔“糊涂账”。针对这一痛点，该区在鹏田乡先行试点，把“大概说一说”变成“逐项对一对”。

离任干部对照乡镇（街道）履职事项清单中基层党建、乡村振兴、安全生产、信访维稳等11大类，逐项梳理尚未完成的职责，细化出385条具体岗位细则，形成完整的交接清单。交接现场，离任干部与新任干部对着清单逐项核对，哪些产业项目正在推进、村里哪几处存在安全隐患、多少件群众诉求还在办理时限内，一条一条讲清，一件一件交底。全部核对无误后，双方签字确认存档。

“人走账清，人到责明。”鹏田乡党委书记陈强介绍，“有了这份标准化清单，不管班子怎么调整，各项工作衔接丝毫不脱节，责任不会悬空。”

清单不是一成不变的。临川区建立动态更新机制，定期对照最新政策和乡镇（街道）实际难题调整条目，剔除过时内容、补充新增工作，确保“年年更新、时时好用”。“新手干部拿着清单上岗，上手速度快了一大截。”陈强补充道。

履职有谱

清单不仅要让工作职责交接得清楚，更要让干部在工作中随时能用、会用、管用。如果说过去干工作多是“靠印象、讲交情”，现在则是“照单履职、对号入座”。

在西大街街道，乡镇（街道）履职事项清单成了党建引领基层治理的“导航仪”。该街道将履职事项清单中“三服务·星动10条”党建特色事项全部细化，把流动党员管理、网格巡查、设施管护等职责一一划分清楚，让每位下沉干部知道自己“该管哪条街、该进哪家门”。

韩细根是临川区交通运输局的一名工作人员，自从参加“我在村社有一格”在职党员下沉活动后，西大街街道若士路社区也成了他服务基层的“主阵地”。

“以前处理邻里纠纷、设施损坏这类事全靠老经验，现在翻开口袋里的履职清单，该做什么、找谁对接、流程怎么走，写得明明白白。”韩细根指着随身携带的履职事项清单“口袋书”说道。

清单的“导航”作用，体现在解决实打实的难题上。若士路社区抚北嘉苑小区多年来一直没有路灯，一到夜里路面漆黑，居民出行不便。下沉网格的在职党员巡查发现后，对照清单中“常态化巡查小区背街基础设施，发现民生问题及时登记上报”的职责，第一时间记下居民诉求，建立问题台账。没过几日，一盏盏崭新路灯安装到位，夜晚的小区道路亮堂堂的。

“现在晚上散步不用摸黑走，心里敞亮多了。”居民余女士看着家门口的路灯，连连称赞。

此外，临川区对各乡镇（街道）履职事项清单运行情况持续跟进，收集基层反映的权责交叉、边界模糊等共性难题，定期组织会商研判，重新梳理划分分工，从源头减少漏办、推诿现象，让基层办事节奏更顺、效率更高。

解难有账

清单好不好用，最终要看能不能解决群众心头的难事。临川区把履职清单与民生服务紧紧绑在一起，让写在纸上的职责，落到为民办事的脚步里。

温泉镇上展线道路（市林科所至六岭村路段），是周边村民出行、游客往来的必经之路。该路段车流密集，却一直没有配套路灯，夜间视线差，曾被列为事故多发路段。

在镇领导班子调整交接时，离任干部专门把这条道路照明改造难题作为“硬骨头”，重点标注在履职清单的民生板块上，隐患点位、对接部门、项目申报流程全部清晰列明。接过“责任状”的温泉镇党委委员、副镇长周林军，拿着清单很快找准了工作突破口：“履职清单就是实打实的任务书，目标、步骤、时限一目了然。”实地排查隐患、入户收集意见、对接区级部门……几番奔走协调，30万元专项改造资金最终落地，路灯安装工程顺利开工。项目完工后，整条道路夜间照明全线点亮，视线盲区也随之消除。

从鹏田乡规范交接，到西大街街道激活网格党建，再到温泉镇啃下硬件改造的硬骨头，一份履职事项清单，串起了干部交接、日常履职、民生服务全链条，也回答了基层“该干什么、谁来干、干不好怎么办”的问题。如今在临川，从“编制清单”到“活用清单”，基层治理的路径越走越清晰，干部也从“无所适从”中解放出来，把精力真正投入到服务群众的一线。