【市县动态】移风易俗树新风 严守底线优作风<br/>——华阴市人社局抓实红白喜事规范管理筑牢廉政防线

为深入贯彻中央八项规定及其实施细则精神，持续深化作风建设、压实廉政风险防控，坚决纠治大操大办、人情攀比、借机敛财等“四风”问题，近日，华阴市人社局结合机关、社保、就业、居保各单位工作实际，成立系统红白喜事理事会，出台专项工作方案，以制度化、常态化举措推进移风易俗，筑牢干部廉洁自律防线。

红白喜事操办是作风建设的重要切口，也是廉政风险防控的关键环节。我局建立总执事统筹、副执事分片负责、专项小组分工落实的工作机制，组建宣传教育、报备督查、现场服务、后勤保障四个专项工作组，实现全系统监管全覆盖、责任全链条。

工作中，坚持“红事新办、白事简办、小事不办”原则，严明七条纪律红线：严禁未报备或化整为零、分批分次变相操办；严禁收受管理服务对象礼金、借机敛财；严禁超标准铺张浪费、攀比摆阔；严禁挪用公款公车公物；严禁工作日违规操办宴席；严禁以升学、乔迁、生日、升职等名义办宴收礼；严禁参与封建迷信、低俗扰民活动，以刚性纪律杜绝作风跑偏、廉政失范。

同时，健全闭环管理制度。落实婚嫁提前报备、丧事即时报备；实行事前提醒、事中巡查、事后归档全程监管；落实一事一档台账管理，做到全程留痕、可查可溯；坚持季度例会研判，及时排查苗头性、倾向性问题；压实追责问责，对违规违纪、监管失职行为严肃追责并纳入年度考核。充分发挥党员干部示范引领作用，带头破旧俗、树新风，常态化开展廉洁提醒和警示教育，做到抓早抓小、防微杜渐。

下一步，华阴市人社局将持续以移风易俗为抓手，常态化推进作风建设和廉政风险防控，纠治“四风”顽疾，涵养风清气正、勤俭节约的机关政治生态，锻造忠诚干净担当的高素质人社干部队伍。

（供稿：王馨悦）